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人口平均年龄33.5岁 高新区(滨江)为何这般“年轻”?

2021-07-29 09:25:06

制图 焦俊

杭州日报讯 最近,“何同学毕业”上热搜了。

为啥一个年轻人毕业也能“出圈”?这位“何同学”,身上标签可真不少:B站数码类顶流UP主、与苹果CEO库克进行18分钟对话的年轻人、拥有750万粉丝的浪漫理工男、北京邮电大学毕业生……正当粉丝关注着他的就业选择时,记者发现,这位长在山西、学在北京的年轻人,早在去年年底,就将公司注册在了高新区(滨江),并以此作为职业规划的起点探索人生的未知。

为啥像何同学一样有创意、懂技术又浪漫的年轻人喜欢高新区(滨江)?这或许跟高新区(滨江)年轻又有活力的城市气质有关。根据第七次全国人口普查结果,高新区(滨江)全区常住人口平均年龄仅为33.5岁,大学文化程度以上占比达52.1%。

建区仅有30多年,高新区(滨江)通过吸收来自全球的新鲜“血液”,把人口红利变为“人才红利”,澎湃着持久而强大的发展动力。

他们为什么选择滨江?

今年春晚,憨态可掬的机器牛“犇犇”成为舞台上“最靓的仔”,深受年轻人的喜欢。舞台下,为了这次亮相,近20个年轻人在春晚彩排现场驻扎了1个多月。在宇树科技创始人、CEO王兴兴看来,无论是他们研发的产品能登上春晚,还是他带着团队坚守一个多月,都是一件“挺好玩的事儿”。

2016年8月,26岁的王兴兴跟他的同学等几个志同道合的年轻人决心创业,专注于消费级、行业级高性能四足机器人研发、生产及销售,经过几年的产品迭代,现在,宇树科技已经成为行业顶尖,获得专利授权50余项,尤其是四足机器人的电机、减速器、控制器、整机结构和部分传感器等方面均实现了独立自主研发,产品远销30个国家和地区,“像谷歌、Facebook、小米、华为等都是我们的客户”。

“公司现在有100多人,全是90后,在我们的团队里,我是年纪最大的。”王兴兴说,决心创业时,他也曾考虑选择深圳,但综合未来发展的潜力和对年轻人的吸引力,还是选择了杭州。“我们所处的行业,是个交融度很高的行业,比如程序开发、机械机电、材料工艺等……我们需要多种多样的人才。”王兴兴说,“杭州整体互联网产业基础都很不错,但唯独滨江硬件行业也发展得非常好,软硬件兼具的产业业态,为我们吸引人才提供了很好的生态。”

既是公司的领导者,同时也是一名年轻人,王兴兴更知道年轻人需要什么——更看重一座城市的发展潜力和就业机会。“他们希望在生活便利、产业集聚的市中心生活。”王兴兴说,尤其在招人的时候,滨江是大家公认的就业首选地。

累计培育60家上市公司的创富之地,国际化的知名“大场”集聚区,数字安防、网络通信、生命健康、人工智能、智能制造、5G、区块链、文创、直播等产业蓬勃发展的沃土……杭州“一核九星”之“核”的城市定位,“高”与“新”产业魅力,吸引越来越多像宇树科技一样的年轻创业团队涌入高新区(滨江)。据悉,每年超3万的人才成为高新区(滨江)的年轻生产力,而这些年轻而又具备创新力的年轻人,也为该区阔步实现共同富裕积蓄了强大的动力。前不久高新区(滨江)2020年人均GDP出炉,该区以平均年龄33.5岁的人口,扛起了人均5.1万美元的GDP,这意味着高新区(滨江)已经成为全国屈指可数的“年富力强”的城区。

成长竞争力强区如何炼成?

一个区域未来的发展潜力,我们往往称之为成长竞争力。而一个区域每个人的成长,都事关一个城区的“成长”。

世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”,其竞技水平代表着职业技能发展的世界先进水平。2019年,第45届世界技能大赛首设网络安全项目,中国队一举摘银。荣誉的背后,就有小叶作为专家,为参赛选手提供技术指导,而小叶这位“教练”,出生于1996年,当时也不过23岁。

从杭州电子科技大学毕业后,叶雷鹏成为安恒信息的一名“新兵”,短短3年时间,他成长为安恒数字人才创研院的教研部经理,并获得了2021年“新时代浙江工匠”。

在小叶看来,之所以能快速成长,既是赶上了国家重视网络安全的风口,也得益于企业鼓励创新的环境和高新区(滨江)年轻而富有活力的创新氛围。

“我们公司员工平均年龄大概在28岁,在我的团队里,已经有2000年以后出生的了!”叶雷鹏说,网络安全相关的技术学无止境,公司年轻人多,学习氛围也更浓,“大家总会冒出各种各样的点子,不管是否赢利,只要点子有价值,公司就会立项支持,也鼓励员工申请专利。”

员工、企业坚持创新的好氛围,离不开高新区(滨江)创新生态的营造。多年来,全区全社会研发投入占GDP始终保持在10%左右,用大手笔的投入,支持创新主体创新。而高新区(滨江)正在不断延伸创新生态的内涵,致力于“成长”为一个更加适应年轻化人口结构的活力城区。

比如,解决人才安居,高新区(滨江)推出5300多套人才房,供给量、受益面居全省第一,并探索“人才房三年倍增计划”,加快实现人才房三年翻一倍的目标。

针对上班族育儿难,探索“嵌入式产业幼儿园”,让“孩子陪父母上班”成为现实,缓解了通勤接送子女上下学难的问题。

还有一些一点一滴的变化,于细微之处,正不断提升年轻人的获得感和幸福感。

在不少园区和企业的顶楼,空中体育场和花园成为年轻人放松的好去处。叶雷鹏说, “就像我所在的物联网小镇,不只是企业内的社团活动,企业之间的篮球、羽毛球等体育活动也非常多,让人感受到一种朝气与活力。”此外,令小叶惊奇的是,在社区、园区和党群服务中心,“家门口的‘图书馆’,也为年轻人学习提供了更好的环境和空间。”

不断“成长”的高新区(滨江),也为更多的年轻人带来了更多的想象,宇树科技的王兴兴说,他希望公司在滨江能够实现每年一翻番、5年内上市的目标,而对于他带领的这群年轻人,他则期待,能通过公司不断地成长,让每个员工都能买上房、安上家。


来源:杭州日报  作者:记者 孟娇 通讯员 宋桔丽 钭舟凌 肖鳕桐
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