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丁磊:杭州是一个让人感到乐观 也给人无限可能的城市

2019-11-09 12:40:16

杭州新闻客户端 记者 林建安 王青

今天(11月9日)上午,2019杭州国际人才交流与项目合作大会在杭州国际博览中心开幕,5.5万名海内外人士共襄盛会。

网易公司创始人兼首席执行官丁磊作为人才嘉宾发言。

以下是丁磊发言内容:

过去,在全世界范围内,我们听过很多地区和城市如何振兴再崛起的故事。

新加坡曾经缺少土地,米兰曾经失去制造业,波士顿曾经丢了航海优势。但很幸运,它们都因为同一个东西,发现了新的可能。这个东西,就是今天说的人力资本。

这几年,很多城市加入抢人大战。与其说大家是在抢人,不如说是在抢未来。

杭州在上一轮里,拿到了人才流入率第一名,非常不容易。未来,还会面临更激烈的竞争。

因为,杭州要看齐的,不只是北上广等国内一线城市,还有硅谷等世界顶级科技城市。

下一步,如何加速提高城市竞争力,不只抢到人才,还能留下人才?我们认为,可以从三个方面来努力:

首先,要建立一个足够稳固、独特的城市品牌。

一座城市要真正吸引人,需要找到自己的独特价值,建立不可替代的心智。

现在,很多城市为了抢人,开出非常优厚的条件。但在我看来,竞争越激烈,政策、补贴这些短期利益点的吸引力会越弱。城市竞 争,最后还是要回到品牌价值层面上去。

以杭州为例。对于创业者和人才来讲,杭州的独特价值是什么?我觉得在于,杭州是一个让人感到乐观,也给人无限可能的城市。

这种乐观,来自相信城市会向上走的信念。现在,全世界 494 家独 角兽企业,杭州占19家,排在全球第五,成为了创业者梦想的发射台。在这里,成功的可能性被大大提高了。

这种可能性,离不开城市公共服务的支持。网易在杭州发展13年, 得到了政府的巨大支持。杭州意识领先、政策领先、服务领先,在土地、租金、人才等方面,真刀真枪、真情实感地支持企业。

没有内外之分,真正做到了“杭州是天下人的杭州”。这一点,是 杭州这个城市品牌最珍贵的内涵。

第二点,一个真正有竞争力的大城市,要坚持生活品质领先。它要既装得下理想和远方,也装得下现实和生活。

几年前“逃离北上广”开始流行,大家就开始意识到,吸引人才的 规则正在急速变化。

现在,机会和发展空间不是一个人留下的唯一理由。

城市好不好,一个人可能不会关注,建了多少科技园,办了多少大会,上云量有多大。反而会天然地更关心,房价合不合理,上学难不难,上班堵不堵,吃饭好不好……这些衣食住行中,非常细微、容易被忽略的需求。

对于一个城市,如果能比别的城市,更好地解决这些基本需求,让人没有后顾之忧,那它一定会创造出一个更有粘性、有温度、也更动人的城市形象,真正抓住人的内心。

我相信,到那个时候,就算一个人想离开,他的父母、妻子、小孩也会拼命留住他。

第三点,我认为要坚持教育领先。

在讨论城市竞争力时,一个重要但常被忽视的问题是,对教育的重视。

教育对城市的回报是双倍的。一个学生受到好的教育,会大大提高城市的生产力。另一方面,好的教育,又会吸引那些高素质父母, 马上提高这个城市的生产力。

对于一个城市,提高吸引力的最佳方法就是,办最好的学校和教育。

我们知道,全球人才竞争力、创新活力经常排第一的国家瑞士,没有一块铁矿石,却生产出了瑞士军刀、瑞士手表。没有一棵可可树,却把巧克力卖遍了全世界。这个背后的支撑,是一个优秀的双轨制教育体系。

全瑞士,有2/3的年轻人不读大学,而选择了每周 3到4天在企业当 学徒。学习和职业紧密结合的教育体系,为瑞士培养了大量有用、好用的高技能人才。

现在,中国一年有834万大学生,这些人不用全呆在办公室里敲键盘。在这方面,杭州有没有可能先人一步,去探索出一个更先进、更适合数字时代的教育体系?我觉得不是不可能。

网易在杭州,摸索职业教育近十年,有道在 AI 智能教育上的一些成果,也已经世界领先。我们非常愿意成为杭州探索教育创新的第一个参与者,去帮助杭州培养出更多工匠,更多聪明学生,去壮大数字经济第一城。

不是每一座城市都会在数字时代成功,但我们相信,一个有品牌、有生活、有好教育的城市,一定会笑到最后。

在这里,我们要感谢杭州这片创新创业热土,为网易带来了大量人才。

我们也很期待,未来当大家谈起杭州,会说杭州最强的不是数字资本,而是人力资本。


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